第七十二章 组织行为学！【求收藏】
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会议室的被缓缓地推开。
只见吴文博一脸笑容，率先进入会议室。
他的身后跟着三男一女，每个人都衣着光鲜，脸色雍容，浑身散发着成功人士的气质。
看着其中的一名男子，张琛的眼光突然方亮！
“陈经理！”张琛惊讶的说道。
吴文博身后的一身，赫然就是兴南证券的陈和冰！
陈和冰明显也看到了张琛，也立即向前了几步。
“陈经理，你怎么会在这里？”张琛笑着问道。
陈和冰也跟着笑了笑：“张老师亲自开课，我怎么又不来之理？虽然之前在龙华国际和你接触过几次，知道你的才华，可是没能亲自听你讲过一堂课，这终究是一个遗憾。但是现在好了，吴总给了我这个机会，我可不能错过了。”
陈和冰的话说的十分真诚。
与其一起前来的两男一女，在听到陈和冰对张琛的赞赏后，眼中都露出了好奇的神色。
“你们之前认识？”吴文博也走了过来，笑着问道两人。
陈和冰点点头：“我们兴南证券现在正在协助龙华国际上市，而张老师，就是龙华国际的特聘讲师，也是股东之一，之前接触过几次。”
吴文博也深深地点了点头，然后看向张琛：“张琛，在路上的时候，我已经把你介绍给这几位了，接下来我来给你介绍一下他们。”
吴文博拉着张琛，来到那三人面前，他率先介绍了其中的女士：“这位是月华珠宝的董事长宋云，宋总。”
宋云是一个四十出头的女子，身着一件深蓝色的长风衣，看起来十分的知性，身上的气质十分温婉，一看就是接受过岁月洗礼的成熟。
“张老师你好。”宋云伸出右手。
张琛轻轻地握了一下，他谦逊有礼，但是却暗中挺直腰板，将上一世沉淀的自信和气质徐徐地展现出来：“宋总您好。”
对于张琛来说，今天的讲课其实也可以算作是一场营销，他必须将最优秀的自己展现出来。
“这位是盛通汽贸的总经理李默然，李总。”吴文博继续介绍道。
李默然的外貌和气质明显他那飘逸的名字不符，现在是深秋，然后他还是穿着一件半袖衬衫。他的胳膊上是鼓鼓的肌肉，虎背熊腰，看起来就好像是举重运动员。
“张老师你好。”李默然笑着，露出了雪白的牙齿。
张琛也同样和其握手。
吴文博走到最后一位来宾的身前。
这个男人是四人中最年轻的，看起来也就三十五岁左右，和吴文博一样，带着一个金丝边的眼睛，同样是有着书生气质。
“你好，我叫高锦山，是星龙地产的财务副总。”高锦山没等到吴文博介绍，直接开口说道。
财务副总基本可以看做是除了总经理以外最高的级别。如果是说的扬起一点，也就是CFO，首席财务官。
接连熟悉之后，吴文博看了一眼站在一旁的陈婕：“陈婕，你先出去吧。”
“好的，吴总。”陈婕点了点头，抱着一沓文件，默默地退了出去。
吴文博指了指会议室的桌椅：“来，各位，先坐下喝口水。张琛，准备一下，我们开始课程吧。”
张琛点了点头。
几人在吴文博的招呼下坐下，他们不经意的对视一眼，都看出了彼此眼中的好奇。
本来对于吴文博的邀请，他们只是因为人情面子才答应的。但是碰面之后，陈和冰却对张琛赞口不绝，欣赏之情溢于言表。
就当他们对此疑问的时候，陈和冰用了一句话就让他们闭嘴了。
“我们协助龙华国际运营上市，七成的原因在于张琛。”
此言一出，包括吴文博在内，皆是震惊不已。要知道，即使龙华国际并不是市里的企业，但是其实力和在座的几位相比，不但不落后，反而要大大超出。而且，龙华国际最近更是和云霆网络搭上线，要准备上市。
然而，这一切，竟然都和眼前的这个二十岁出头的年轻人有关，这让他们不由得提起了兴趣。
张琛没有坐下，反而是站在早已准备好的投影仪面前，他从容不迫，笑着问道：“先问在座的几位一个问题……大家在做企业管理的时候，最常碰到的、最棘手的问题是什么？”
四个人相互看了一眼。
“我先说吧。”吴文博率先表明态度，也是对张琛的一种支持，“大概是和总部沟通的时候吧，总是会遇到各种各样的问题，很耽误工作效率。”
陈和冰思考一下，也跟着说道：“我觉得最常碰到的问题就是和公司副总的工作交流问题，对于我的很多想法，他们总是觉得难以理解。”
李默然和宋云也点头表示赞同，他们遇到的问题是和陈和冰一样的。
高锦山则是这么回答：“我倒是很少遇到陈总这样的情况，我面临的最多的问题，就是公司内各个团队之间的摩擦，很让人头疼，但是很难避免。”
张琛点了点头，表示知道。
他沉吟片刻，对着在座的五个人问道：“各位，你们有没有发现一个问题？”
“什么问题？”
五个人皆是下意识的反问道。
“你们每个人遇到的问题，都和‘人’本身有关！”张琛的眼中闪烁过一丝精光。
人？
几人对视一样，都看到了各自眼中的惊讶。
和上司的沟通！
和下属的沟通！
团队间的沟通！
果然是如张琛所说的那样！
看着几个人的表情露出好奇的兴致，张琛知道，今天讲课的第一步，算是走得很稳了！
张琛按了一下手中的遥控器，原本空白的投影仪页面突然出现了五个大字。
组织行为学！
“组织行为学？”宋云低声地念了出来。
“不错！”张琛的声音洪亮，“今天，我要给各位讲的课程，就是我的新专栏，组织行为学！”
“什么是组织行为学？”高锦山推了推金丝镜框，连忙问道。
张琛徐徐地回答道：“组织行为学，就是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学问。”
会议室的被缓缓地推开。
只见吴文博一脸笑容，率先进入会议室。
他的身后跟着三男一女，每个人都衣着光鲜，脸色雍容，浑身散发着成功人士的气质。
看着其中的一名男子，张琛的眼光突然方亮！
“陈经理！”张琛惊讶的说道。
吴文博身后的一身，赫然就是兴南证券的陈和冰！
陈和冰明显也看到了张琛，也立即向前了几步。
“陈经理，你怎么会在这里？”张琛笑着问道。
陈和冰也跟着笑了笑：“张老师亲自开课，我怎么又不来之理？虽然之前在龙华国际和你接触过几次，知道你的才华，可是没能亲自听你讲过一堂课，这终究是一个遗憾。但是现在好了，吴总给了我这个机会，我可不能错过了。”
陈和冰的话说的十分真诚。
与其一起前来的两男一女，在听到陈和冰对张琛的赞赏后，眼中都露出了好奇的神色。
“你们之前认识？”吴文博也走了过来，笑着问道两人。
陈和冰点点头：“我们兴南证券现在正在协助龙华国际上市，而张老师，就是龙华国际的特聘讲师，也是股东之一，之前接触过几次。”
吴文博也深深地点了点头，然后看向张琛：“张琛，在路上的时候，我已经把你介绍给这几位了，接下来我来给你介绍一下他们。”
吴文博拉着张琛，来到那三人面前，他率先介绍了其中的女士：“这位是月华珠宝的董事长宋云，宋总。”
宋云是一个四十出头的女子，身着一件深蓝色的长风衣，看起来十分的知性，身上的气质十分温婉，一看就是接受过岁月洗礼的成熟。
“张老师你好。”宋云伸出右手。
张琛轻轻地握了一下，他谦逊有礼，但是却暗中挺直腰板，将上一世沉淀的自信和气质徐徐地展现出来：“宋总您好。”
对于张琛来说，今天的讲课其实也可以算作是一场营销，他必须将最优秀的自己展现出来。
“这位是盛通汽贸的总经理李默然，李总。”吴文博继续介绍道。
李默然的外貌和气质明显他那飘逸的名字不符，现在是深秋，然后他还是穿着一件半袖衬衫。他的胳膊上是鼓鼓的肌肉，虎背熊腰，看起来就好像是举重运动员。
“张老师你好。”李默然笑着，露出了雪白的牙齿。
张琛也同样和其握手。
吴文博走到最后一位来宾的身前。
这个男人是四人中最年轻的，看起来也就三十五岁左右，和吴文博一样，带着一个金丝边的眼睛，同样是有着书生气质。
“你好，我叫高锦山，是星龙地产的财务副总。”高锦山没等到吴文博介绍，直接开口说道。
财务副总基本可以看做是除了总经理以外最高的级别。如果是说的扬起一点，也就是CFO，首席财务官。
接连熟悉之后，吴文博看了一眼站在一旁的陈婕：“陈婕，你先出去吧。”
“好的，吴总。”陈婕点了点头，抱着一沓文件，默默地退了出去。
吴文博指了指会议室的桌椅：“来，各位，先坐下喝口水。张琛，准备一下，我们开始课程吧。”
张琛点了点头。
几人在吴文博的招呼下坐下，他们不经意的对视一眼，都看出了彼此眼中的好奇。
本来对于吴文博的邀请，他们只是因为人情面子才答应的。但是碰面之后，陈和冰却对张琛赞口不绝，欣赏之情溢于言表。
就当他们对此疑问的时候，陈和冰用了一句话就让他们闭嘴了。
“我们协助龙华国际运营上市，七成的原因在于张琛。”
此言一出，包括吴文博在内，皆是震惊不已。要知道，即使龙华国际并不是市里的企业，但是其实力和在座的几位相比，不但不落后，反而要大大超出。而且，龙华国际最近更是和云霆网络搭上线，要准备上市。
然而，这一切，竟然都和眼前的这个二十岁出头的年轻人有关，这让他们不由得提起了兴趣。
张琛没有坐下，反而是站在早已准备好的投影仪面前，他从容不迫，笑着问道：“先问在座的几位一个问题……大家在做企业管理的时候，最常碰到的、最棘手的问题是什么？”
四个人相互看了一眼。
“我先说吧。”吴文博率先表明态度，也是对张琛的一种支持，“大概是和总部沟通的时候吧，总是会遇到各种各样的问题，很耽误工作效率。”
陈和冰思考一下，也跟着说道：“我觉得最常碰到的问题就是和公司副总的工作交流问题，对于我的很多想法，他们总是觉得难以理解。”
李默然和宋云也点头表示赞同，他们遇到的问题是和陈和冰一样的。
高锦山则是这么回答：“我倒是很少遇到陈总这样的情况，我面临的最多的问题，就是公司内各个团队之间的摩擦，很让人头疼，但是很难避免。”
张琛点了点头，表示知道。
他沉吟片刻，对着在座的五个人问道：“各位，你们有没有发现一个问题？”
“什么问题？”
五个人皆是下意识的反问道。
“你们每个人遇到的问题，都和‘人’本身有关！”张琛的眼中闪烁过一丝精光。
人？
几人对视一样，都看到了各自眼中的惊讶。
和上司的沟通！
和下属的沟通！
团队间的沟通！
果然是如张琛所说的那样！
看着几个人的表情露出好奇的兴致，张琛知道，今天讲课的第一步，算是走得很稳了！
张琛按了一下手中的遥控器，原本空白的投影仪页面突然出现了五个大字。
组织行为学！
“组织行为学？”宋云低声地念了出来。
“不错！”张琛的声音洪亮，“今天，我要给各位讲的课程，就是我的新专栏，组织行为学！”
“什么是组织行为学？”高锦山推了推金丝镜框，连忙问道。
张琛徐徐地回答道：“组织行为学，就是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学问。”